為推進公司人才培養發展工作，幫助新入職的骨干員工深入了解公司文化、產品業務、管理要求，更好地融入智光大家庭，智光電氣于 10月14-15日舉行了骨干員工入職培訓，來自全國各地的各業務板塊、各職能領域的新入職骨干員工共計22人參加了本次培訓。

一、破冰融入，收獲友誼

      為了讓大家盡快互相認識，建立同班友誼，培訓人員在開班時特地設置了一個“雞尾酒會”環節，每個學員在白紙上畫出自己心中的雞尾酒杯，以碰杯的形式向周圍的小伙伴介紹自己，并互相在畫酒杯的紙上留下簽名。同時，通過有趣的團隊游戲，新同事們在愉悅的氛圍中拉進彼此的距離。

二、板塊精英，用心授課

  本次骨干員工入職培訓的課程，按管理提升，項目近察，業務強知三大領域進行規劃，邀請了公司各職能領域、業務板塊領導和專家現場授課，幫助新入職骨干員工深入了解各板塊業務、行業發展趨勢，公司人力資源政策，以更好地實現融入轉身。

1、管理提升——走進管理體系

      在管理提升方面，通過人力資源管理、IT信息化管理、企業法務管理等方面的課程，讓新入職骨干員工對公司管理體系有總體的概覽，啟發大家掌握“管人、管事、管己”的管理理念和方法，為以后工作的順利開展打下基礎。

2、業務強知——走進業務體系

  在業務強知方面，從公司“產品、服務、投資”三大業務領域出發，各講師以精益生產管理、智光儲能業務講解、智光節能環保業務講解、園區綜合能源服務、智光投資領域的思考等課程，詳細地介紹了智光的業務體系。授課過程中，講師們循循善誘，通過提問互動，得到了學員的高度認可。

 3、項目近察——走進公司項目

  本次培訓還特地設置了項目考察環節。通過參觀產業園的綜合能源管理項目，專業技術人員對園區光伏、儲能系統、智光智慧園區運維平臺進行了細致的講解，過程中學員就疑惑點進行提問和交流，讓大家更加清晰地了解到綜合能源管理的模式。

三、碩果累累，感悟良多

      學員Ａ: 這次培訓讓我們平時在全國各地工作的同事真正有了作為“智光人”的理念，讓我們對智光電氣的發展、業務體系、管理要求有了全面的了解和深入的認知。

      學員Ｂ: 收獲滿滿，理論和實踐相結合，充分感受到每一門課程的講師都非常用心，希望股份公司能多舉辦此類培訓。

      學員C: 有幸加入智光大家庭，成為智光人，若說過去三個月是自己的探索，那么新員工培訓便是我發現真實的智光，它讓我充分了解企業的同時，對自身的職業規劃也心有了然。

      學員D: 兩天的課程，滿滿的干貨，同時也希望培訓能有更多的互動和案例探討。

四、結語

      骨干員工入職培訓撬動的是思考，帶動的是實踐，促進的是成長。在接下來的日子里，祝愿這些新入職的骨干員工們，立足新起點，為智光發展和自我突破不懈努力，實現“智光人”的價值！